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馬恒昌小組精神自齊二機床建廠開始,一直貫穿于齊二機床六十多年發展的過程之中。馬恒昌小組精神如今已經成為齊二機床文化的精髓和核心,是企業精神文明建設的第一品牌,是中國工人階級寶貴的精神財富,更是齊二機床發展之魂、文化之根、精神動力之源。

馬恒昌小組始建于1949年4月28日,曾以第一個試行班組管理分工、第一個組織工人技術研究會倡導班組技術革新、第一個倡議開展全國勞動競賽、第一個制定和完善班組管理制度、第一個實行崗位責任制而享譽全國工業戰線,是我國“勞動競賽、技術革新、民主管理”三大工人運動的倡導者和實踐者,被譽為“我國班組建設的搖籃”。

馬恒昌小組精神產生在解放初期,形成在建國伊始,發展在全面建設偉大歷程,升華在改革開放新階段,先后經歷了解放戰爭、抗美援朝戰爭、社會主義建設和改革開放的各個歷史時期。1990年2月,國家領導人為小組題詞“馬恒昌小組精神代代相傳”。

1950年10月,馬恒昌小組隨廠北遷來到齊齊哈爾。齊齊哈爾地處祖國北疆,地凍天寒,馬恒昌小組一來到齊齊哈爾就根植在這塊肥沃的土地上。馬恒昌小組根據工廠的實際情況,采取“三先”、“三點”、“一結合”的方法,使學習長年堅持不斷線。通過學習使組員的覺悟越來越高,提出了“干社會主義光榮,吃社會主義有罪,混社會主義可恥,寧可自己掉皮掉肉,拼命也要保證完成國家計劃”的豪言壯語,這種精神比大慶鐵人精神提前10年提出。

在那個艱苦創業的年代,馬恒昌小組一馬當先帶動全廠僅用79天就完成了建廠任務,并成功研制出我國第一臺升降臺銑床和251型鏜床,為國家機械工業起步做出了重要貢獻。正如建組初期《東北日報》刊發《馬恒昌怎樣當小組長》一文中采訪馬恒昌同志本人時說的那樣:“照我說當小組長要想把小組領導好,頭一條是喊破嗓子,不如干出樣子,靠嘴不行,得實際干才行?!?951年1月17日,小組率先向全國工人階級發起愛國主義勞動競賽,極大激發了全國工人階級的勞動積極性。在馬恒昌小組運動中,全國工礦企業就有18000多個小組響應,轟轟烈烈的愛國主義勞動競賽運動在全國開展起來。馬恒昌小組享譽全國工業戰線,成為中國工人階級的一面旗幟。馬恒昌小組在愛國主義勞動競賽中,被授予“發揚革命的集體英雄主義”錦旗,標志著馬恒昌小組精神最終形成。

馬恒昌小組精神是以馬恒昌為代表的馬恒昌小組,在解放戰爭、抗美援朝戰爭和社會主義建設時期,發揚主人翁責任感,始終立足崗位為國家做貢獻的“喊破嗓子,不如干出樣子”的英雄主義精神。

六十多年來,馬恒昌常說的“喊破嗓子,不如干出樣子”這句普通話語,始終貫穿于馬恒昌小組發展的歷程,在這句話的影響下,馬恒昌小組創造了一個又一個奇跡。

總結馬恒昌小組六十多年來的發展經驗,涵蓋了“十大精神”,即是“喊破嗓子,不如干出樣子”精神的各時代內涵。

馬恒昌同志捐獻百分尺的愛廠如家精神;

“小組的活大家干,小組的事大家管”的民主精神;

“困難面前挑重擔,利益面前不伸手”的奉獻精神;

確保質量“三不將就,四不放過”的精益求精精神;

“年年月月創優質奪高產,始終搶在時間前面”的時代領跑者精神;

“一把刀桿用了十五年”的勤儉節約精神;

有關必攻,善于向革新挖潛要效率的創新精神;

一人有難大家幫的團結互助精神;

不遲到,不早退,不違規操作的認真負責精神;

榮譽面前找差距,再接再厲不停步的與時俱進精神。

以上十種精神內涵均是中華民族精神和工人階級優良品質在馬恒昌小組的具體體現,其實質是偉大的勞動模范精神。馬恒昌常說的“喊破嗓子,不如干出樣子”這句話是馬恒昌和馬恒昌小組幾十年的人生理念、做事原則和行為準則,所以是馬恒昌小組精神的真諦所在。

六十多年來,企業始終把發揚馬恒昌小組精神作為新時期增加經濟效益、保障員工生活、推動企業發展的強大精神動力,并在馬恒昌小組“十大精神”內涵的基礎上,形成了獨具齊二機床特色的深厚文化底蘊,鼓舞齊二機床人將馬恒昌小組精神代代相傳。

 

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